努力践行“四个严格”着力加强干部队伍建设
2015-11-27 17:13:00   来源：第一新闻网   评论：0 点击：

　　11月17日中午，细雨中的陕西城固县莲花街道办事处杜家漕村颇为热闹，在递交了村委会主任辞呈后，马卫东为儿子举办的婚礼如期进行。42桌酒席、中华香烟、10个大厨、婚礼专用停车场——这是这场婚礼的几个关键词。（新闻来源：人民日报2015年11月25日）
　　
　　为进一步加强干部队伍建设，必须始终遵循从严治党方针和“三严三实”标准，通过严格教育、严格选拔、严格考核、严格管理等四方面举措，着力打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。
　　
　　一是严格教育提升能力素质。强化党性教育，依托当地及周边国防教育示范基地，持续深化革命传统教育、爱国主义教育等，大力开展地方特色传统文化活动，深入推进习近平总书记系列重要讲话精神，促进党员干部增强道路自信、理论自信、制度自信。注重能力培训，持续优化“廉洁从政网上学习平台”，创新设置中国梦、干部学法等学习专栏，促进党员干部强化日常自学。精心打造“廉政手机咨讯”品牌，大力开展体制改革、依规治党、依法治国等培训，提高党员干部稳增长、调结构、抓创新、促改革、惠民生、防风险等综合能力。
　　
　　二是严格选拔优化班子结构。健全选拔任用科学机制。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，继续执行干部任免事项票决制。规范推进选拔任用，坚持德才兼备、以德为先，深入了解干部德的表现。完善了《干部选拔任用工作纪实档案》、干部选拔任用工作“特别监督档案”，对选人用人上不正之风问题实行“污点记录”。坚持老中青相结合，注重在科级党政领导班子中合理配备具有不同专业特长和能力特质的干部，推动不同年龄、不同层次、不同类别的干部充分发挥作用。
　　
　　三是严格考核考准判实干部。完善考核评价体系，围绕实现全面小康新标准，完善考核指标体系，加大政府法治建设、党的建设等指标权重，落实“德能勤绩廉法稳”七位一体考评体系。探索推行领导班子副职分类考评办法，研究制定不同条线业务考核细则，激发不同类别干部主动作为。加强日常分析研判。建立干部实绩档案系统，推进领导班子日常研判工作，综合运用双向约谈、民意调查、资料分析、一线查验等方法，掌握班子运行情况和干部履职情况。
　　
　　四是严格管理纯洁干部队伍。完善监管体系，精心打造以12380举报网站、专线电话、电子信箱、手机短信和干部监督员为核心，组织、纪检、监察、审计、编办等多部门参与的 “一核多翼”监督模式，形成全方位、立体式的监督体系。严格日常监督，将日常监督管理延伸到领导干部社交圈、生活圈，多渠道掌握干部遵章守纪、个人诚信、邻里关系、家庭变化等情况，对一些苗头性、倾向性问题，及时警示教育。(作者：凌志，通讯地址：四川省梓潼县白云镇人民政府）