公务员“５类人”
2015-08-01 10:44:03   来源：新华网   评论：0 点击：

　　单位人可以粗分为五种，依次为
　　
　　1，人物。工作得心应手，对政治风向极为敏感，可以按自己的想法来开展工作，而且一做就能成为亮点，实现自我价值，提升单位影响。
　　
　　2，人才。工作趁手，能说能写能干，对工作程序规则和当地情况十分熟悉，多数工作接手就能办的漂亮，可以按自己的方式来开展工作，提升领导形象。
　　
　　3，人力。工作扎实，任劳任怨，对上级安排言听计从，加班加点完成，多数工作都能过得去，最多就算提升个人形象。
　　
　　4，人数。就算有这个人吧，不工作，不惹事，就是跟大家一起数日历，最多抱怨几句。
　　
　　5，人渣。不干正事，天天抱怨，经常惹事。
　　
　　人物不愁升迁的事，只愁着想法太多了，应当如何调动资源做更多的有意义的事。
　　
　　人才不悉升迁的事，只愁着怎么把事做的更漂亮，做成样板，做到自己当下最高水平。他们的升迁，领导愁着，肯定会实现的事。落实晚了领导还要从别的地方加以补偿。
　　
　　人力愁升迁的事，领导天天安排那么多工作，还让我扫地打杂，周末还要加班，可好事都轮不到我，犯点小事还骂我。是不是要去给他送点什么？
　　
　　人数愁升迁的事，一起参加工作的谁都已经到市里了，还有谁比我参加工作晚现在也是我领导了，我小心翼翼做人，就是因为没关系没钱，所以一直没我的份。 他们的升迁，水里漂着，按资排辈，老了退休前轮着了就有。
　　
　　人渣不愁升迁的事，我干我的，我玩我的，都别理我就行了。
　　
　　人渣如果也要争着上，那只有人数倒霉了。
　　
　　你认为你在什么层次？

　　来源：http://forum.home.news.cn/detail/137427285/1.html