选人用人德才为首，干部心理亦须为上
2014-03-24 15:20:51   来源：   评论：0 点击：

　　中国正处在前所未有的社会转型期，人们的生活节奏普遍加快，压力日益加大，由此所产生的心理障碍、心理疾病也逐渐增多。心理健康是身体健康、行为健康的基础。领导干部作为特殊的社会群体，其心理是否健康，对其执政能力以及社会和谐都有重要影响。
　　
　　我们党选拔干部，历来重视德才兼备。干部的德才素质是由多种要素组成的，包括干部的思想品德、理论素养、政策水平、业务能力等，还有一个很重要的方面，就是心理素质。只有当一位干部具备了与工作角色相吻合的心理健康状态，才有可能胜任这项工作，应对工作的挑战，因此，在考察干部时，要把好关，把心理素质方面的要求作为干部德才素质的一项重要内容，把干部的心理调适能力作为衡量干部综合能力的一个重要方面。
　　
　　“解铃还须系铃人，心病还要心药医”。除了我们组织人事部门在干部选拔、任用、培养的工作中，要关注干部心理健康外，广大干部特别是领导干部更要自觉加强自身的学习和修养，锤炼自己的意志和品质，不断提高新形势下驾驭全局、推进工作的能力，不断提高在各种压力、困难和考验面前自我调适的能力。
　　
　　一是要保持积极乐观、健康向上、沉稳平和的心理状态。只有形成了正确的世界观、人生观和价值观，树立起了远大的理想和抱负，才能解决好权力观、地位观、利益观和政绩观的问题；才能客观地评价自己优点和缺点，坦然地面对现实社会与生活，冷静地应对各种诱惑与挑战，理性地对待个人苦乐与得失，从而自觉地克服和消除悲观消极、焦灼浮躁、贪婪奢侈、孤独压抑等不健康心态，真正做到在“名”上始终保持平静的心态，在“权”上始终保持平衡的心态，在“利”上始终保持平淡的心态，在“情”上始终保持平常的心态。
　　
　　二要积极培养健康的生活情趣。对于工作繁忙、事情繁杂、任务繁重、学习与生活交疲的基层干部来说，保持健康的生活方式，以良好的兴趣爱好和适当的体育锻炼等方式来释放压力、调适心情，显得尤为重要。
　　
　　三要注意掌握必备的调适技巧。有了良好的健康心理，关键还要有遇事自我调适之能。因此，基层领导干部在目前社会竞争日趋激烈、各种矛盾日益凸现的情况之下，必须不断加强自身的学习和修养，自觉锤炼顽强的意志和良好的品质，正确认识自己所处的工作环境和自身存在的心理特点，注意掌握实用的心理调控方法和必要的心理调适技巧，不断提高在各种压力、困难和考验面前自我调适的能力。
　　
　　
　　作者：木云
　　地址：四川