新华网评：护短“问题干部”绝非真“疼爱”
2012-08-25 11:52:23   来源：和讯网   评论：0 点击：

　　何勇海
　　
　　据《中国青年报》报道，陕西汉中镇巴县盐场派出所所长谭代彬在公休假期携妻驾公车旅游，违反警车使用规定。8月16日，该县政法委免去谭某派出所所长职务，给予其行政警告处分。网友和专家质疑处罚力度不够，当地回应称，“因为这是第一次发现，考虑到培养一个干部不容易，所以相对来说，处理的时候可能轻了一点。”
　　
　　近年来，类似“培养干部不易”的说法，公众见得不少。对此，既有学者提倡：培养一个干部不容易，所以我们要好好关怀各级干部；但也有官员呼吁：培养一个干部不容易，我们更要本着惩前毖后、治病救人的方针，积极挽救犯了错误的干部。应该怎样对待犯错的干部，可谓各有主张。然而在一些地方，“培养干部不易”似成宽容“缺点干部”、“问题干部”的潜规则，一些“问题干部”被从轻处分，或者被免职不久后又悄然复出。
　　
　　培养干部的确需要成本，因为他们是党和政府花大量人力、物力和精力挑选出来的，花的都是纳税人的钱。虽然干部培养成本很难精确计算，但这个成本显然不会很低。培养一个干部虽不易，纳税人供养一个干部更加不易。仅拿公车私用来说，这种腐败行为就造成了巨大的财政浪费。怪不得有老百姓戏言，领导干部“屁股底下坐着一栋楼”。对这种“屁股底下的腐败”，就应该采取“零容忍”的态度严厉处罚，以儆效尤。
　　
　　政府培养一个干部虽不易，培养一个清正廉洁、不谋私利的干部则更加不易。甚至可以说，与其说“培养干部不易”，不如说“造就清官更难”，因为老百姓真正最需要的，不是公车私用、养尊处优的干部，而是廉洁清正、为民谋利的干部。从这个角度看，完全有必要严厉处罚违法乱纪的干部，同时警示其他为官者常修“官德”。而以“干部培养不易”为由从轻处理，则无异于给其他干部违法乱纪留了“口子”。
　　
　　当前，肃清吏治尤为紧迫。近日，中纪委研究室主任李雪勤接受新华社专访时称，目前我国反腐形势发生深刻变化，腐败和反腐败当前正处于相持阶段。可以说，以高标准、严要求从严治官，乃是人心所向。如果因为“培养干部不易”，就对“问题干部”放他一马，纵容他的“小恶”，待到形成“大恶”之时，代价将是十分沉重的。培养一个干部不容易，但以护短甚至包庇等方式葬送一个干部，可能就在一瞬之间。
　　
　　【网友热议】
　　
　　新华网友“禹海君”：培养干部不易，维护公平更难
　　
　　相比干部培养难而言，维护法律公平正义更难。而后者于整个社会进步来说，意义却是举足轻重的。若事事强调特殊，强调难处，任何一部法律都会形同虚设，法律应有的公平正义就会荡然无存。就此而言，我们期待相关方面能够有清醒的认识，在履职过程中能够真正以法律为准绳。
　　
　　新华网友“邓子庆”：处理不能“高高举起、轻轻放下”
　　
　　在民间社会越来越诟病公车私用的时下，各地在处理该问题应当越来越严肃。否则，“高高举起、轻轻放下”的姿态何以以儆效尤？尽管当地称“以后不会像这样处理了”，但公车私用是中国的老问题、难问题，各地都为之头痛，当地又有何底气做到“下不为例”呢？
　　
　　新华网友“杨国栋”：“以后不会”更像是敷衍公众
　　
　　“培养干部不易”也不是从轻处罚违纪干部的理由，这只会让受罚者和其他人更不把党纪国法放在眼里，反正相关部门舍不得下重手处理干部，犯点错没啥大不了的。“第一次发现”也该严惩不贷，否则怎么能阻止其他人重蹈覆辙？“以后出现这些情况，绝对不会像现在这样处理了”的说法更像是敷衍公众，真要出现同样的现象，谁能保证不会照此处理？恶例一开，后患无穷。