第七大队开展“警民有约”恳谈活动
2014-08-31 14:55:00 来源: 评论:0 点击:
为不断提高广大民警服务群众能力,拉近警民距离,增加群众满意度,第七大队采取有力措施在辖区范围内掀起“警民有约”恳谈活动高潮。自八月份以来,大队共开展恳谈活动30余次,参加恳谈群众代表200余人,收集建议60余条,制定整改措施16项,推出便民措施14条;新建基层信息联络员59人。
一是全警共同参与,广泛深入发动。认真研究制定了“警民有约”恳谈活动的实施方案,明确了“警民有约”恳谈活动主体为大队全体民警,广大民警深入基层,了解社情民意,梳理群众关注的热点、难点问题,排摸矛盾纠纷和交通安全隐患,为群众排忧解难的同时,征求群众的意见和建议,提高服务水平,改进高速交警工作。
二是恳谈对象广泛,形式新鲜多样。根据恳谈层次不同,组织社会不同阶层的人士参加恳谈。每季度大队领导与当地党委、政府部门、人大代表、政协委员等进行一次恳谈;每月中队负责人与企事业单位进行一次恳谈;每周包片民警与基层群众进行一次恳谈。采取请进、深入、流动、专题、换位等多种方式,定期与党政机关、企事业单位、学校师生、基层群众,围绕预防道路交通事故、打击交通违法犯罪等问题有针对性地进行沟通恳谈,解决相关单位实际困难,增强预防措施的针对性和可操作性。
三是注重吐故纳新,加强意见反馈。在恳谈活动中,以收集社会各界人事对高速交警工作的建议为重点,听取并详细记录他们的意见和建议,认真解答疑问和询问,共同讨论研究对策思路。恳谈结束后,对收集的意见和建议进行梳理总结,对涉及高速交警工作的好建议予以采纳,并上报支队予以推广,改进高速交警工作;对涉及社会稳定的矛盾纠纷及时介入,采取有力措施整治,消除不稳定因素。整改完毕后,认真填写恳谈反馈联系表,及时向恳谈群众反馈办理结果。
四是完善监督机制,健全奖励办法。大队采取明查暗访与倒查机制相结合的方式,对各中队、包片民警“警民有约”恳谈活动的开展情况、建议的落实情况以及向建议群众反馈情况进行督导检查,对发现未及时组织实施、整改落实不到位的单位予以通报批评。制定详细的“警民有约”恳谈考核办法,将考核结果作为和谐警民关系建设考评的一项重要依据。
一是全警共同参与,广泛深入发动。认真研究制定了“警民有约”恳谈活动的实施方案,明确了“警民有约”恳谈活动主体为大队全体民警,广大民警深入基层,了解社情民意,梳理群众关注的热点、难点问题,排摸矛盾纠纷和交通安全隐患,为群众排忧解难的同时,征求群众的意见和建议,提高服务水平,改进高速交警工作。
二是恳谈对象广泛,形式新鲜多样。根据恳谈层次不同,组织社会不同阶层的人士参加恳谈。每季度大队领导与当地党委、政府部门、人大代表、政协委员等进行一次恳谈;每月中队负责人与企事业单位进行一次恳谈;每周包片民警与基层群众进行一次恳谈。采取请进、深入、流动、专题、换位等多种方式,定期与党政机关、企事业单位、学校师生、基层群众,围绕预防道路交通事故、打击交通违法犯罪等问题有针对性地进行沟通恳谈,解决相关单位实际困难,增强预防措施的针对性和可操作性。
三是注重吐故纳新,加强意见反馈。在恳谈活动中,以收集社会各界人事对高速交警工作的建议为重点,听取并详细记录他们的意见和建议,认真解答疑问和询问,共同讨论研究对策思路。恳谈结束后,对收集的意见和建议进行梳理总结,对涉及高速交警工作的好建议予以采纳,并上报支队予以推广,改进高速交警工作;对涉及社会稳定的矛盾纠纷及时介入,采取有力措施整治,消除不稳定因素。整改完毕后,认真填写恳谈反馈联系表,及时向恳谈群众反馈办理结果。
四是完善监督机制,健全奖励办法。大队采取明查暗访与倒查机制相结合的方式,对各中队、包片民警“警民有约”恳谈活动的开展情况、建议的落实情况以及向建议群众反馈情况进行督导检查,对发现未及时组织实施、整改落实不到位的单位予以通报批评。制定详细的“警民有约”恳谈考核办法,将考核结果作为和谐警民关系建设考评的一项重要依据。
撰稿人:黄志丹
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