组工干部合格与否关键在于态度与业务
2014-07-11 10:38:17   来源：第一新闻网   评论：0 点击：

在党的群众路线如火如荼开展时，组织系统特别要结合“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动，充分利用这一契机，虚心学习、端正态度，钻研业务，认真落实、勇于创新，进一步提高素质，推动组织工作不断进步。

态度真是做好组织工作的基础。组织工作无小事，失之毫厘，谬之千里，一些看起来只是旁枝末节的小细节，实际上也关系全局发展。世界上怕就怕‘认真’二字，组工干部要有股子“认真劲”，树立严谨认真的工作态度，以态度展现思想，以思想引领工作前进：

一是要极端负责。组织工作任务量大、工作标准高，需要有食不甘味、夜不能寐的责任感，碰到压力不低头，遇到困难不放弃，一步步取得更大的进步与成功。二是要统领全局。“凡事预则立、不预则废”，组织工作要站在全局高度考虑问题，在方向性问题上不能有丝毫偏颇，否则就会南辕北辙，努力越大，距离既定的目标越远。三是要把握细节。包括用心接听每一个电话，耐心接待每一位来访群众，细心传达每一份通知传真。要精致不要粗糙，做到考虑问题复杂化，处理问题简单化；要精确不要粗疏，小到一个标点符号、一项具体事宜、一份文字材料的遣词造句，大到一篇领导讲话、工作谋篇布局，都要精确无误，每一项工作都要细心认真，把每一件平凡的事做好就是不平凡，把每一件简单的事做好就是不简单。

业务精是做好组织工作的保证。一是要善于学习。组工干部要把学习作为一种内在需求，一种主动行为。要善于调查研究，善于抓重点、抓典型，做到了解上情，熟悉下情，熟悉人头，掌握熟练过硬的基本功，努力成为组织工作的“业务通”、“活字典”。二是善于创新。组织部门工作的领域日渐扩大，工作对象日趋复杂，热点、难点问题不断增多。

因此，要做一名合格的组工干部，就要态度认真，精于业务，勤于思考，善于总结，突破习惯性思维的定式，在组织工作的运行机制、载体、途径和方法上不断推陈出新，在实践中不断探索新经验，总结推广有普遍指导性的好做法，促进组织工作整体水平的提高。

作者：熙水
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