“艰难困苦，玉汝于成”应成年轻干部座右铭
2014-06-27 16:33:36   来源：   评论：0 点击：

　　年轻干部向来在别人眼里是工作轻松稳定、福利待遇较好、社会地位较高、政治前途光明的人群。然而，俗话讲“理想很丰满，现实很骨感”，进入体制内围城才会懂得，一切并不是城外所见时那般美好，尤其是对雄心壮志要干出一番事业的基层年轻干部来说，困惑不断，麻烦也不断。作为年轻的一代，担负着更加重要的建设国家的重任，能不能勇敢地面对并解决遇到的麻烦和困难，对自身的成长和党的事业都至关重要。因此，年轻人要能吃苦、肯奋斗、争奉献，在困难面前不低头，在挫折面前不气馁，在荣誉面前不骄傲，把“艰难困苦，玉汝于成”当成自己的座右铭，时刻维护好党员干部的良好形象。

　　一是在困惑中寻求工作的满足感。每个人都有寻求他人认同和自我认同的心理需求，因为这代表着他人和自己对自身工作态度与能力的一种认同与肯定。可是不少基层干部每天从事的却是周而复始的接打电话、收发文件、接待来访、制表格、写总结等工作，这些工作虽然对专业知识和文化水平的要求并不高，只要具备责任心都能轻松胜任。但不要因此而认为作为高学历的人才来做这些事情是“大材小用”，要知道由小见大、先易后难，一屋不扫何以扫天下的道理，让自己从中找到工作的快乐和满足。

　　二是在困惑中提升精神的追求值。“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。”这是中国一代代亦儒亦官的从政者的价值追求，即便是在价值观相对混乱的当代，许多人之所以选择公务员这个行业，也是抱着要为老百姓谋福祉，为国家和社会做贡献的远大志向的。只是在现实语境下，要实现这样的理想和抱负无疑难度不小。因为要实现个人的价值追求，就意味着要升迁，要有权。而公务员的升迁之路却并非那么容易，它是一个从底层爬到至少八层以上金字塔塔尖的过程，而且越是往上越是困难。但正因为如此，才能要在千军万马中让自己脱颖而出，要有竞争意识和进步意识，只有自己做得更好，才更能提升和体现出自己的价值。

　　三是在麻烦中分清做事与做人的轻重主次。不少人总结要想在官场如鱼得水就必须做到“眼尖，心活，皮厚，腹黑”，还有人更生动形象的用一个“混”字来高度概括。为什么？因为在多数情况下，埋头苦干的，脚踏实地的“老实人”虽然得到领导重视，但由于其不可或缺的重要性永远是升迁最难的，而溜须拍马者或者见人三分笑的“老好人”由于善于搞好与领导与同事的关系，在民主推荐、考察时往往能够得到更多的支持。但是，专心做实事的人始终会受到他人的认可，得到上级的信任，受到组织的提拔，而“庸者”、“钻营者”终有一天会失去登高的机会和平台，沦为碌碌无为之辈。所以，做事永远比做人更重要。

　　四是在麻烦中培养面对与挑战的耐性韧劲。随着国家相关禁令的出台，使公务员行业在收入、财务支出等方面的管理更加规范和透明，加上日益高涨的物价和更加世俗化的婚恋爱情观，基层年轻公务员在个人前途上看不到希望，在收入和生活上也是愈加焦虑和艰难。于是辞职就成为了一个选项在脑海里不停闪烁。但是真要辞职，却也没有那么简单。一方面“官本位”思想根深蒂固的家人、朋友会千方百计的劝阻，另一方面由于蹉跎的时间以及自身资金、技能的缺乏，跳出体制也需要相当大的勇气。所以，在对工作不满时要问清自己，“对现在的工作不满意，换一个新环境、新岗位就能好吗？”、“我的能力就仅限于此，不能把工作做的更好吗”，多一些扪心自问，少一些狂妄自大，就会增加对工作的责任心和对事业的进取心。（小荷  四川绵阳梓潼）