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如何发挥党员干部模范带头作用
2018-09-28 16:11:52 来源：第一新闻网评论：0 点击：

　　基层党组织和广大党员离群众最近，与人民群众的关系最密切，他们是党联系和众的桥梁和纽带。在国企改革工作中，广大党员应该认真贯彻落实党和政府的利民惠民政策，积极推动各项工作，以改善和保障民生，积极为群众办实事，特别是要帮助弱势群体解决实际问题。

　　首先要重点做好党员干部的工作，这是决定改革能否成功的关键。如果各级党员干部带头解放思想，了解改革的核心理念和党中央实施改革的路径，就能够成为改革的领导者促进派。一般来说这部分人是国企中觉悟和党性较高的一部分人，他们懂业务了解国家的政策法规，接受改革思路更加容易，让他们在不违背国企改革大框架下积极参与企业改革路线的设计，使其成为改革的设计者参与者和坚定支持者。

　　其次要认真做好骨干职工、中层管理人员的思想工作，让他们起到承上启下的作用，发挥他们在改革过程中的骨干和表率作用，通过他们的影响，带动那部分观望的人理解支持改革。

　　第三，抓好四支队伍建设，引导职工思想。我们始终抓住中层干部、党员、团员青复转军人这四支队伍建设不放，充分发挥中层干部承上启下的骨干作用、党员的模范带头作用、团员青年的后备军作用、复转军人特别能吃苦、特别能战斗的作用，通过他们“一帮一”和典型示范，正确引导职工思想。

　　最后，密切联系群众，解决职工在改革中遇到的实际问题。比如，有些职工因为市场的选人用人机制，造成了竞聘或双向选择被淘汰出原岗位，这时首先做的不是用甩包袱的思维淘汰这批人，而是了解他的实际能力和情况，给予其轮岗的机会，培训的机会。但必须让他在思想深处有深刻的触动，使其在未来的工作中主动学习，主动工作，改变原有混日子状态。在改革的过程中会遇到各种各样的问题，有很多是实际问题和困难，要根据实际情况在改革政策的框架下耐心对职工进行解释，尽最大努力解决职工实际困难，对于职工提出的不符合改革政策的问题也要耐心的进行解释，应尽量避免职工的群众群体性事件，从而使改革平稳推进。（平顶山市三梭房地产开发有限公司陈晓飞）

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