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全面考核群众参评内蒙古和林格尔县：干部实绩考核工作出成效
2021-12-27 09:44:26 来源：一闻网评论：0 点击：

　　近年来，内蒙古和林格尔县十分重视考核工作，在完善干部考核评价制度的基础上，立足县情，总结经验，紧紧围绕体现科学发展观和树立正确政绩观的要求，结合党史学习教育，坚持以实绩论英雄，凭实绩用干部，把握两个方面，加大工作探索创新力度，取得了良好成效。

　　抓好全面考核。按照中组部《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》精神，采取“三个评价”的办法，对各乡镇、园区和县直部门单位进行全面政绩考核。即：全面评价，从经济、政治、文化、社会、生态文明建设和保护及党的建设等各方面进行综合考核评价；对口评价，由市各部门对县对口部门进行评价，结果作为政绩考核的重要参考；重点评价，着重对委办局的核心职能和中心工作进行考核评价。采取分类考核、分类评比的办法，按类别评比出实绩突出的领导班子。

　　做好群众参评。干部实绩考核，必须突出群众的主体地位，依靠群众来考核和评价。一是实行全方位考核。考核主体包括乡镇（城镇）居民、机关干部职工、离退休老同志、企事业单位代表、两代一委等多个层面的代表。二是实行多样化考核。本着方便群众、节约成本的原则，采取入户调查、街头随访、寄发问卷、个别座谈、实绩述职测评等多种方式。三是实行开放式考核。坚持考核预告制，考核前一个星期将考核规定、时间地点、考核成员及联系方式和监督电话公开。

　　和林格尔县干部实绩考核工作牢牢把握考核目标要求和原则，使广大领导干部践行执政为民理念的自觉性得到增强，对领导班子和班子成员的满意度逐年提高。（作者：班雪峰）

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