内蒙古和林格尔县：“四强化”将生态文明建设融入组织工作全过程
2021-11-29 13:58:07 来源：一闻网评论：0 点击：

　　内蒙古自治区和林格尔县将生态文明建设融入到组织工作的全过程，推动生态文明思想落地生根，紧紧围绕四个强化，深入推进生态文明建设，当好服务生态文明建设的模范铁军。

　　强化理论素质，打造过硬能力。充分发挥组织工作的政治引领和教育培训功能，加强各级领导班子和广大党员干部的思想引导和能力培训。认真贯彻习近平生态文明思想，全面落实黄河流域生态保护和高质量发展理念，学习“牢记使命、实干担当、科学求实、绿色筑梦、久久为功”的白二爷沙坝精神，引导广大党员干部切实把“生态立县”“生态强县”的理念融入到血液中，深入到骨髓里。进一步完善了干部教育培训规划，将污染防治、环境保护、绿色发展等相关政策和法律法规，纳入各类干部主体培训班、村（社区）书记培训班和各类网络班的学习内容。依托党校举办各类研讨班、培训班，采取“走出去”学习与“引进来”授课相结合的方式，丰富培训形式内容，夯实领导班子和领导干部推进生态文明建设的能力支撑。

　　强化正确导向，聚力选人用人。坚持正确的选人用人导向，是对干部最大的激励。和林格尔县进一步鲜明选人用人导向，激励干部用心用力抓生态文明建设。在干部任用上，提前征求环保部门意见，了解干部履行环保工作职责情况。结合干部任前考察、年终实绩考核等日常工作，将那些有远见、懂生态、重环保的干部精准识别出来，并优先晋升职务职级。对那些抓生态文明建设不力的干部，坚决不予提拔。在人才引进上，“多点”推进，紧扣生态优先、绿色高质量的发展导向，紧盯绿色生态发展示范区、现代农牧业高质量发展集聚区建设，突出务实管用、刚柔并重，坚持外引内培，吸引专业人才，培育乡土人才，围绕绿色产业链、创新链打造人才链，形成特色专业人才合作社，推动新时代人才工作向中心聚焦、为大局聚力。

　　强化考核监督，刻画正确标尺。充分发挥干部日常管理监督“指挥棒”作用，营造出党员干部人人争抓生态文明建设的干事创业氛围。通过实绩考核、集中述职、平时考核等加强监督，同时探索实施生态环境损害责任终身追究制度，倒逼领导班子和党员干部在抓绿色发展的过程中履职尽责，并科学运用提醒、函询、诫勉等措施及时“咬耳扯袖”，防止小问题酿成大灾害。以受理群众来信来电来访为重点，拓宽监督渠道，杜绝干部考核监督中“一人表态、众人附和”的不良现象，用好用活容错纠错机制，为在推进生态文明建设中敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。

　　强化基层基础，筑牢战斗堡垒。要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将党的政治优势和组织优势转化为推动生态文明建设优势。基层党组织要通过发展有机农业、生态旅游等生态产业，不断拓宽农民增收渠道，提升村级经济体经济规模和质量，实现党建引领绿色发展，推动产业转型升级。基层党组织在组织领导污染防治攻坚战中发挥更大作为，团结动员群众积极参与到持续推进“厕所革命”、加强南天门林场、浑河林场、白二爷沙坝等生态环境保护中，保护好、建设好具有乡土气息的特色民居。基层党员干部要充分发挥贴近群众的优势，用自身的绿色生活、绿色办公、绿色消费行为，带动身边群众树立文明新风、践行低碳生活，建设以绿色为底色的“美丽和林格尔”。（作者：李振鑫）

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