单位评职称用课题结题证书可以加分吗？
2022-06-21 16:26:17   来源：   评论：0 点击：

答案当然是可以的，课题已经成为全国各地评审单位重要的考核指标，成为参评人晋升职称的重要加分方法。既然课题已经列入职称文件，自然可以用来评职称。但也是有条件限制。评审单位对于课题的要求，通常来说包括三个方面：
 
一是课题的级别，评不同的职称等级，所需要的课题级别不同，参评人要根据自己的所需要来准备课题。课题的准备，可以个人根据课题申报通知文件来自主申报，也可以委托专业人为自己推荐。后者相对来说，花费时间更短，获得的概率更高。
 
二是课题的作者位置。即参评人往往在课题前五名署名才能获得加分。
 
三是课题要在参评人任职期间内获得，其评职称前成功拿到课题结题证书。而参评人拿到课题结题证书，往往至少需要1-3年左右的时间。
 
课题完成结题后，课题组织方会给课题组下发课题结题证书，课题结题证书是课题研究成功的标记，是课题用于职称评定唯一的证明。
 
在这里，要将课题参与证书、立项证书与课题结题证书分清，前面两个是不能用来评职称的。
 
参与证书只是证明你参与了这项课题，但这项课题是否结题，是否研究成果，课题研究成果是否达到预期，这些从课题参与证书上是看不出来的，课题参与证书也无法证明，所以课题参与证书不能用来评职称，课题参与人想获得课题结题证书，可以通过申报课题研究课题获得，也可以通过课题挂名来获得，不管你怎样操作，最终课题结题证书上有你的姓名，就能加分了。
 
而立项证书只能说你的课题初步获得课题组织方认可，但是并没有通过实际的研究，今后能否研究成功仍在迷。很多课题只是立项了，但是因为种种原因并未成功结题，以失败告终。
 
其次课题从申报到立项再到课题结题证书下发，整个课题研究周期是比较久的，建议大家若是打算通过课题在评职时获得加分，一定要提前准备，争取在评职之前获得课题结题证书。
 
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