国有企业思政工作创新实践
2020-10-07 11:18:44 来源：一闻网评论：0 点击：

　　思想政治工作是国有企业的特色和优势，思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对。要通过深入细致的思想政治工作，增强干部职工争创一流企业的信心。

　　坚持用新时代中国特色社会主义思想武装干部职工，引导干部职工站在中华民族伟大复兴的战略高度看待发展壮大国有经济的重要性，认清中国特色现代国有企业制度的优势。宛城区新华书店党支部始终保持正常的组织、生活制度，保持“三会一课”制度，认真学习贯彻落实“三重一大”集体决策制度。制定 “三重一大”集体决策制度实施意见，在班子内部开展“三重一大”集体决策制度学习和贯彻落实工作。发挥好思想政治工作“助推器”和“稳定器”作用，组织广大党员干部深入开展社会主义核心价值观的学习，深入学习党的十九大精神和中央八项规定，进一步加强党员干部的政治理论水平，不断深化职工思想政治教育。通过学习教育使广大党员干部增强了党性修养，提高了政治理论水平，使广大职工认清了形势，树立了一种爱岗敬业，乐于奉献的精神。通过思想政治工作，把职工凝成一个集体，既为实现企业目标而奉献，也为体现个人价值而奋斗。

　　正确把握新时代国有企业思想政治工作的本质和特性。新时代国有企业思想政治教育内容广泛、切入点多，但必须牢牢把握一个大原则，就是用新时代中国特色社会主义思想来指引，旗帜鲜明，不偏轨道。坚持把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想作为思想政治工作的主线主题，贯穿到企业改革发展稳定各项工作，见效于领导班子、党员干部、职工群众等各个层面。同时，党的组织建设离不开新生党员的加入壮大，几十年来我党都非常重视新党员的选拔、发现、培养、教育工作。为此，宛城区新华书店党支部能够在平时的工作中，留意和发现那些思想觉悟高、政治立场坚定、工作踏实认真、作风正派的同志进行有选择的谈话、交流，进而使他们脱颖而出，参加宛城区区直党委组织的积极分子培训班，全面了解掌握党组织的各项章程，在得到上级党组织认可后进行全面培养。平时工作中，认真落实中心组学习、民主评议党员、联系服务群众等制度，扎实开展理想信念和宗旨教育，补足精神之钙，把稳思想之舵，不断增强“四个意识”，夯实社会主义核心价值观。

　　构建新时代国企思想政治工作体系。思想政治工作是国企各项工作的生命线，构建完备的思想政治工作体系对推动企业行稳致远至关重要。强化各级党组织的主体责任，把思想政治工作纳入重要议事日程，形成与中心工作同研究、同部署、同检查、同考核的工作机制。建立全覆盖的工作网络，经常性地听取、分析职工思想，研究和部署工作任务。加强意识形态领域正面宣传教育，重视互联网载体建设。按照集团公司统一部署，在省、市店党委的直接领导下，我店自组织全店党员深入开展“两学一做”学习教育活动，推进“两学一做”学习教育活动常态化，要求全体党员高度重视，深学、精研、悟透、用活。通过学习教育，积极提升自我净化、自我完善、自我提高能力，并做到学以致用，重点落实在行动上，运用到工作中。

　　围绕宛城区新华书店年度经营目标，把精神文明建设摆上重要议事日程，积极参加全国文明城市创建及市级文明单位创建。制定年度精神文明建设工作计划及目标管理责任分解表，明确了指导思想、目标任务、工作要求，把责任分解到具体人员，并纳入年度考核目标，促进各项工作的落实；把精神文明建设同业务工作结合起来，定期检查、考核。加强学习教育，年初根据我店实际制定职工学习计划，把公民道德、人口环境保护、业务法律法规、政治理论都列入学习计划，对全体干部职工进行系统的教育，提高干部职工素质。同时我们紧紧抓住思想教育这一中心环节，大力提倡科学精神加强社会公德、职业道德和家庭美德教育；弘扬正气，树立文明新风，深入开展"公民道德进万家，诚实奉献的基本规范深入人心，形成书店"爱业、敬业、创业"和"书店靠我发展，我靠书店生存"的核心价值观，激发干部职工的创新精神与工作热情，为我店发行事业持续发展提供强大的精神动力。（芦勇）

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