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新电力靖西供电有限公司营销开展前岗培训
2020-09-14 16:47:49 来源：一闻网评论：0 点击：

　　为加快融入南方电网工作模式节奏，实施精益管理，提升操作技能，根据集团《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理实施细则》文件要求，结合现阶段生产经营情况，2020年8月19日至8月29日，新电力靖西供电有限公司组织员工开展了为期10天的前岗培训。

　　新电力靖西供电有限公司首次首批实行常态化考试，在基于岗位胜任能力的人才评价体系上，结合工作实际组织开展了技能培训。本次培训分三期进行，共计400名员工参加。本次培训从知识、技能、潜能三个维度展开，对供电服务、电费、计量、供电所设备维护、营业服务、营配技能进行了笔试、面试和实操测试。整个培训过程中，公司员工纪律严明，学习认真，虚心请教，积极讨论，展现出了良好的精神风貌。

　　通过本次培训活动，大家都受益匪浅。员工纷纷表示通过本次培训提高了对自身岗位的认知能力以及操作能力，并且拓宽了业务思路，在提升岗位胜任能力上受到了很大的启发。

　　供电服务农淑拉：人的一生总因为扮演不同的角色而承担不同的责任，责任存在于每个角色、每个阶段、每个岗位，服务好每一位客户是我们的责任，人可以不伟大，但一定要有责任，没有责任，也就没有价值。我们每个人都有自己特定的责任与担当，我们要不断的提升自己的岗位胜任能力，才能更好的履行自己的职责。

　　计量周宜莹：在本次培训过程中，我对于计量岗位有了更加全面的认识，也更新了自己的知识储备。通过本次培训我收获了超值的计量的定义分类和特点知识，对于分清单位制有了新的想法，了解了测量准确性、法制性、溯源性和一致性的重要性。

　　电费班吴丽凤：在自己的工作岗位上，面对岗位中各种突发问题要安下心、沉下来、扎下去。通过本次培训，我学习到了南网先进的工作方法，在今后的工作中我会努力让自己更优秀，锻炼电费核算知识和实操能力，努力在知识储备和实际操作上跟上南方电网前进的脚步，与南方电网同进退，共发展。

　　通过本次紧张有序的培训，以及全面的测评，参与培训的所有员工综合测评成绩都达到80分以上，全员顺利通过考评。在集团的专业指导下，公司将不断的发展壮大，重视人才的输入与培养。通过各种学习培训，提升公司员工的任职能力，使其能够跟上公司的发展步伐，与集团公司一起共同发展，共创辉煌。（新电力靖西供电公司文/卢丹丹图/黄思程）

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