2012白领新标准，远程办公是幸福关键
2012-07-30 10:48:10   来源：第一新闻网   评论：0 点击：

　　
　　1、月薪2万元以上；2、坚持健身和运动；3、至少有两居室；4、有15万元左右的代步车；5、有固定的朋友圈子；6、工作不局限于在办公室完成，工作远程化是未来趋势；7、工作朝九晚五，有足够的闲暇时间；8、有独特的娱乐方式；9、重视低碳生活；10、有钟爱的时尚品牌。微博被转载2万多次，评论3000多条，多数网友对照自身情况后在评论中自嘲不仅“未达标”，反而相去甚远。
　　
　　从这新白领十项标准，让我们不得不重视京、沪白领的压力。月薪2万以上，有多少人能在工作5年内达到；达到了月薪2万，你的2居室又在几环呢？你有时间坚持健身吗？
　　朝九晚五，对于北京、上海而言更多是朝七晚八吧，而对于月收入2万以上的白领来讲，加班更必不可少。
　　
　　上海艾地思---国内领先的远程移动办公服务提供商。其客户公司多聚集于北京、上海CBD，如VC、PE等投资公司、金融基金公司、跨国企业分支等。可以说，在艾地思的客户中月薪2万元以上的员工是非常普遍的。然而，在这些客户员工中之间的声音确仍有很大一部分人称买不起房、压力大、工作没有时间。我们不得不叹惜，2012中国新白领十项标准难、很难！
　　
　　也正是这样的压力、如此的难度逼得越来越多的人逃离北上广。而对于企业而言，正在面对人才越来成本越高、越来越难留的境地。如何化解现实问题、让伪白领实现真正生活与工作的平衡、让企业留住更多的人才呢。在十项标准中的第6项，定义了准确的方向。
　　
　　艾地思CEO李奇骏先生讲述，国内目前已经有些企业为员工提供在远程办公的接入方式，实现员工每周在家工作，只在非常必要的情况下才到达现场。员工可不以必花费太多时间在上班路上，实现真正的9点上班、5点多下班的朝九晚五。工作之余，更多时间去享受生活。
　　
　　而在欧洲早有企业通过移动办公留住因种种原因要搬离公司较远地方员工、留住因生孩子、学习或其他原因要离开公司所在城市的员工。除此之外，移动办公也帮助企业降低了办公室而积从而降低租金成本。对于某些特定的岗位，可以实现真正意义的远程办公，不仅改善了效率，也可解决白领的面对高房价问题，通过高铁与互联网络，工作在一线城市、生活在二三线城市已经不是梦想。当然，我们这里并不是说你要每天往返！
　　
　　“在这新10项标准提出的瞬间开始，我想白领在未来求职中关注职位能否远程办公、家中办公将会形成一个很大的焦点和趋势。对于企业而言，应该重视IT技术的发展与更新、学习利用领先的远程办公、协作办公、视频会议等解决方案，提升自身留住优秀员工的优势。”